内容营销人员：2016 年被解雇的 8 种方式
从几年前的一个机会，到如今它已迅速成为一种必需品。因此，高管层的期望也相应上升。2016 年，那些你可以通过一些技巧侥幸逃脱的日子将一去不复返。当然，内容营销仍将是一个你必须尝试和犯错的领域。但一些基本的最佳实践现在已经足够扎实，你不应该在来年忽视它们。相信我们：我们知道，因为我们吃过苦头。以下是 2016 年内容营销人员被解雇的 8 种方式。作为一个营销团队，我们自己过去也犯过这些错误……
明年您还会制作其中哪些？
1.无法证明你的 内容营销投资回报率
中小企业没有时间长期尝 挪威电报号码数据 试新事物。正如我们之前所说，对他们来说，这是投资回报率或……RIP。如果你不能展示你的内容产生了多少潜在客户，公司其他人就不会认真对待你。或者更糟的是……
2. 发布无法解答潜在客户痛点的内容
我看到很多人试图让内容营销变得比实际更复杂。但其实它的核心非常简单：内容营销就是发布解决受众（潜在客户）问题的内容。很简单，对吧？
因此，不要为了写作而写作，而分心或沉迷其中。专注于有价值的内容，教育和告知您的潜在买家，并让他们更接近做出购买决定。其余的是次要的或…无用的。
3. 没有让你的销售或执行团队分享你的内容
如果公司中没有其他人分享您的内容，则意味着一两件事。
首先，你无法从自然社交媒体分发中获得应有的收益。 分享内容的账户越多，覆盖面越广，分发量越大。
但这也可能意味着更糟糕的事情：公司领导层和销售人员缺乏信任。如果您的内容对受众有用，您的销售团队为什么不为分享它而感到自豪呢？缺乏时间？在 2016 年，这不再是一个借口，因为现在A 团队使用软件使员工无缝共享内容。
4. 发布并祈祷：认为你可以发布几条推文和一条 Facebook 帖子，作为一个不错的内容推广计划
内容营销是一个循环：创作只是 开始电子邮件营销 – 实现电子邮件速度 其中一步。规划、分析和分发内容是其他关键步骤。这意味着点击发布按钮应该只是一个开始：在社交网络上多次推广您的内容并非可有可无：您的关注者并不总是在等待您发布内容。
就像没有哪个电台 DJ 会想着只播放一次歌曲并希望它能成为热门歌曲一样，成功的内容营销者会考虑在帖子发布后的几周内将他们的内容编排 8-10 次。不仅如此，他们还会重新分享那些已被证明能带来转化的旧帖子。
5. 把赌注押在这份史诗般的白皮书上：这是所有终极指南中最终极的指南 [在此处插入您销售的任何内容]
听说过不要把鸡蛋放在同一个篮子里 比特币数据库美国 这句话吗？其实，这句话也适用于内容营销。我听过太多次这样的话：“因为我们没有时间写博客，所以我们要专心写一本很棒的电子书或白皮书，来彻底解答所有问题”。问题在于，我们作为内容消费者的工作方式并非如此。是的，我们中的一些人会读书和阅读长篇内容，但在这个社交媒体时代，我们中的许多人只是在匆匆浏览信息，注意力难以集中。即使是那些喜欢读书的人，也不总是有时间花宝贵的时间来阅读你那 10,000 字的精彩文章。
发布持续更新的博客不仅是开始内容营销的最佳方式：它也是获得社交分发、SEO 流量的最佳方式，并且 随着时间的推移， 创建足够的内容以重新用作电子书或白皮书。但那么潜在客户怎么办？白皮书不是因为可以控制而产生更多潜在客户吗？不。博客文章不受限制，但它们可以有 CTA，从数据来看，它们是 3 比 1 的胜利。
按照上面的第 1 条，内容绝对应该能够 内容营销人员 带来转化。但与销售人员交谈并不是您唯一应该关注的转化：要更加巧妙，通过向访客提供订阅新闻通讯或下载电子书来培养访客。相反，要将行动号召 与内容的购买阶段相结合，这样您就可以适当地引导潜在客户进入营销渠道。
8. 带刀上枪：一切手动操作，不使用内容营销自动化
如果您觉得上述列表意味着很多工作，那么您 内容营销人员 是对的：内容营销很难……如果您尝试手动完成所有工作。幸运的是，许多任务可以通过使用正确的工具自动完成。除此之外，智能 内容营销自动化软件还应让您按计划进行，指导您度过一天，并为您提供有价值的分析以衡量和扩大您的结果
作为营销人员，我们通常被要求在下一年做更多的事情。由于内容营销正在兴起，对于内容营销人员来说，情况可能更是如此。所以，如果你正在考虑在 2016 年提高自己的水平，上面的清单听起来怎么样？你认为还有什么其他事情对内容营销人员明年的成功至关重要？
还有许多其他最佳实践可让您的内容 内容营销人员 营销更加精简，并实现/提高内容营销投资回报率。我们会不断在博客上发布新内容（或精选/重新利用成功的内容：我们言出必行！），随着时间的推移，您可能会开发自己的内容营销。但如果您不确定自己处于流程的哪个阶段，您可以参加此测试，并在 5 分钟内评估您是否走在正轨上以及需要关注哪些方面进行改进。